Rondini assessoria de segurança do trabalho,assessoria de segurança do trabalho em São Paulo Esocial segurança do trabalho,ppra esocial,pcmso esocial,fatores de risco,ambiente de trabalho esocial.

desenvolvido por www.manutencaoweb.com

011 9 6193 5139 011 2506 6205 - 013 3513 0959 - 019 3114 8486

Esocial-Saúde e segurança do trabalho,fatores de risco,condições ambientais esocial.

A Rondini segurança do trabalho realiza o mapeamento de riscos ambientais,analise das condições ambientais de trabalho,fatores de risco e o registro dos eventos do esocial. Prestamos serviços de saúde e segurança do trabalho para todos os tipos de empresas atuantes na área do comércio em geral,prestação de serviços em geral,alimentícias,indústrias,construção civil....

O esocial envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal e tem como premissa a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega. O eSocial reúne e dá quitação às obrigações que ainda são enviadas em momentos e formas distintas.

Está inclusa no esocial a entrega de todas as declarações, resumos para recolhimento de tributos oriundos da relação trabalhista e previdenciária, bem como informações relevantes acerca do contrato de trabalho.

A centralização trará ganhos tanto para quem envia, através da redução da burocracia envolvida , quanto para o Fisco. Para o Governo, a entrega única facilitará, e muito, a busca e crítica de irregularidades, tais como prazos desrespeitados, erros de cálculo e declarações inconsistentes.

Será exercido também maior controle sobre a saúde e segurança do trabalhador, bem como os afastamentos e doenças laborais que deverão ser declarados quase de maneira instantânea quando a empresa tomar conhecimento de tais fatos

As empresas precisam estar atentas e organizadas para cumprir os prazos exigidos, principalmente no que for relacionado aos RET – Registros de Eventos Trabalhistas, que nada mais são do que a comunicação do empregador sobre alterações relevantes na relação trabalhista. Estes registros deverão ser entregues assim que o evento ocorrer, sob risco de multa pela falta de comunicação no prazo adequado.

Oferecemos nossos serviços de desenvolvimento e registros das informações de saúde e segurança do trabalho dos colaboradores da sua empresa. A Rondini Segurança do trabalho realizara a comunicação e o registros dos eventos (informações de sst ) para o governo federal via web service através de um sistema própio( software ).Abaixo os eventos que registraremos no esocial.

EVENTOS

S-1060: Tabela do Ambiente de Trabalho
S-2210: CAT - Comunicado de Acidente de Trabalho
S-2220: ASO - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2230: Afastamento Temporário (Licença)
S-2240: Condições Ambientais do Trabalho - Fator de Risco
S-2241: Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial.

Com a Rondini Segurança do trabalho sua empresa atende às novas exigências, enviando e integrando informações relativas à Segurança e Medicina do Trabalho de forma rápida e fácil.

A Rondini Segurança do Trabalho desenvolve e registra os eventos do esocial, condições ambientais do trabalho,fatores de risco para sua empresa nas seguintes cidades e regiões abaixo:

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco zona leste sao paulo

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco zona sul sao paulo

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco zona norte sao paulo

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco zona oeste sao paulo

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Bertioga

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Cananeia

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Cubatão

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Guaruja

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Iguape

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Ilha Comprida

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itanhaem

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Mongagua

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Peruibe

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Praia Grande

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Santos

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco São Vicente

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Aruja

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Atibaia

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Barueri

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Braganca Paulista

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Caieiras

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Cajamar

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Campo Limpo Paulista

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Carapicuiba

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Cotia

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Diadema

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Embu

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Embu Guacu

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Ferraz De Vasconcelos

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Francisco Morato

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Franco Da Rocha

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Guararema

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Guarulhos

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Igarata

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itapecerica Da Serra

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itapevi

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itaquaquecetuba

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itatiba

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itu

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itupeva

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Jandira

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Jundiai

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Juquitiba

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Mairipora

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Maua

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Poa

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Ribeirão Pires

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Santa Isabel

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Santana De Parnaiba

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Santo Andre

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco São Bernardo Do Campo

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco São Caetano Do Sul

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco São Roque

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Suzano

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Taboão Da Serra

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Tuiuti

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Americana

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Amparo

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Campinas

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Conchal

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Hortolandia

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Itapira

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Jaguariuna

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Monte Mor

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Nova Odessa

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Paulinia

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Piracicaba

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Pirassununga

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Sumare

Esocial tabela do ambiente e condições ambientais do trabalho,fator de risco Limeira

Na prática, o eSocial será a nova forma de prestação de informações feita pelo empregador que entrará em vigor no Brasil e integrará a rotina de mais de 8 milhões de empresas e 40 milhões de trabalhadores. O eSocial é um projeto conjunto do governo federal que integra Ministério do Trabalho, Caixa Econômica, Secretaria de Previdência, INSS e Receita Federal.

A iniciativa permitirá que todas as empresas brasileiras possam realizar o cumprimento de suas obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias de forma unificada, o que reduzirá custos, processos e o tempo gastos hoje pelas empresas nessas ações. A expectativa do governo com a medida é melhorar o ambiente de negócios no país.

De acordo com o Comitê Gestor do eSocial, a implantação deste período de testes tem como foco a adaptação das empresas ao sistema e o aperfeiçoamento da plataforma por parte do governo federal. Para o Comitê, este é o momento para que as empresas possam aperfeiçoar seus cadastros e validar seus sistemas antes do início da obrigatoriedade oficial do uso do eSocial em 2018.

Vantagens

O Comitê Gestor do eSocial enfatiza ainda que o projeto é resultado de um esforço conjunto do poder público que institui, na prática, uma forma mais simples, barata e eficiente para que as empresas possam cumprir suas obrigações com o poder público e com seus próprios funcionários. Quando totalmente implementado, o eSocial representará a substituição de 15 prestações de informações ao governo - como GFIP, RAIS, CAGED e DIRF - por apenas uma.

Também é importante esclarecer que o eSocial não introduzirá nenhuma nova obrigação ao setor empresarial. As informações que serão encaminhadas ao programa já precisam ser registradas hoje pelas empresas em diferentes datas e meios, alguns deles ainda em papel.

Nesse sentido, o Comitê Gestor do eSocial destaca o caráter abrangente e pioneiro da iniciativa que, além dos avanços que traz ao setor empresarial – por meio da redução de burocracia e do ganho de produtividade - beneficiará diretamente a classe trabalhadora, uma vez que será capaz de assegurar de forma muito mais efetiva o acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários.

Além disso, o Comitê lembra que o eSocial significa ainda um ganho importante ao poder público, já que facilitará o processo de fiscalização das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, por meio do cruzamento e da verificação de dados por parte do governo federal.

Micro e pequenas empresas e MEI

Os mais de 4,8 milhões de micro e pequenos empresários e 7,2 milhões de Microempreendedores Individuais (MEI) do país também poderão integrar o eSocial a partir de julho de 2018, desde que possuam empregados. Com foco neste público, está sendo desenvolvida uma plataforma simplificada para facilitar o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias por parte deste grupo, a exemplo do que já acontece com o eSocial Doméstico..

Quando torna-se obrigatório o esocial ?